QUEM ESCAPA DE DOENÇAS PSICOSSOCIAIS EM UM AMBIENTE DE TRABALHO INSALUBRE?

Assédio moral come solto em ambiente de trabalho na Vale

A Vale tem feito reuniões com todos os sindicatos, onde procura demonstrar uma “preocupação” com fatores como assédio moral, condições precárias de trabalho e perseguições de chefias, que podem levar trabalhadores a doenças psicossociais. Devemos destacar que tais doenças são um convite de caminho curto para a ansiedade, perturbações e acidentes de trabalho que podem ser fatais, tirando a vida ou mutilando trabalhadores.
A partir de 26 de maio, começam a valer — e a serem fiscalizadas pelo Ministério do Trabalho — as mudanças na Norma Regulamentadora (NR-01), referentes às condições precarizadas de trabalho e aos fatores que levam às doenças psicossociais.

CONDIÇÕES ABSURDAS DE TRABALHO

Os trabalhadores estão denunciando ao Sindicato pressões de um supervisor de pneus de grande porte, que estaria praticando forte pressão e todo tipo de assédio moral no ambiente de trabalho.
O “chefe”, em Brucutu, chega a afirmar aos trabalhadores que “dá vontade de fechar um ônibus, colocar todo mundo dentro e mandar para o RH para desligar”.
Ninguém está tolerando mais trabalhar “debaixo do chicote” em condições de trabalho deploráveis. Em Fábrica Nova, na área 35, os banheiros estão interditados, a cafeteira está queimada e não há água para beber.
A situação está de tal forma que se prevê uma “tragédia anunciada” e eventuais multas rigorosas à menor fiscalização de instâncias do Ministério do Trabalho, para preservar a saúde em um “trabalho decente” e impedir acidentes com os trabalhadores.

INDENIZAÇÕES POR INSALUBRIDADE