Como já havíamos antecipado em nossos boletins, foi dada a largada oficial para as negociações do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026. A primeira reunião entre o Sindicato e a Vale cumpriu o rito inicial de definição do calendário de rodadas: a próxima reunião ocorrerá no dia 16, quando entraremos a fundo na discussão de cada ponto da nossa pauta de reivindicações, e no dia 21, data em que a empresa deverá apresentar formalmente uma contraproposta.
Nessa primeira mesa, deixamos claro e exigimos a garantia da data-base e a manutenção integral de todas as cláusulas do atual acordo coletivo até o encerramento das negociações. Alertamos também que não aceitaremos a velha tática de afunilar prazos na reta final para tentar empurrar propostas rebaixadas e forçar uma votação atropelada pela categoria.
A velha choradeira de sempre contra a realidade dos lucros
Logo na abertura dos trabalhos, a representação da Vale repetiu o roteiro de sempre: apresentou um cenário de supostas dificuldades operacionais, alegando impactos do prolongamento de conflitos internacionais, custos de fretes marítimos e a “necessidade” de corte de custos.
Rebatemos de forma enérgica e imediata essa narrativa patronal. É inadmissível que, a cada início de negociação, a empresa ensaie a mesma choradeira apesar de continuar distribuindo lucros e dividendos bilionários que engordam os bolsos dos acionistas. Se há bilhões para o topo da pirâmide financeira, tem que haver respeito e reconhecimento para a base que produz. A nossa luta é por um acordo justo, equilibrado e que devolva dignidade a quem trabalha de sol a sol!
UNIDADE E MOBILIZAÇÃO DECISIVAS POR UM ACORDO COLETIVO FORTE
Nenhum direito nos foi dado de presente; cada conquista do nosso ACT é fruto de pressão, mobilização e unidade. O momento exige vigilância redobrada e acompanhamento diário de cada passo das negociações.
Fortaleça o Sindicato, participe das assembleias e fique atento aos nossos informativos. Quanto mais forte for a nossa presença nas áreas operacionais e administrativas, mais recuada ficará qualquer tentativa da empresa de rebaixar direitos.
NOSSAS BANDEIRAS SÃO CLARAS
Ø Reposição e Valorização Salarial: resgatar o poder de compra corroído pela inflação e garantir aumento real;
Ø Benefícios Econômicos Fortes: assegurar condições reais de sustentabilidade e tranquilidade para as nossas famílias;
Ø Ambientes de Trabalho Humanizados: combater o assédio, a sobrecarga de trabalho e garantir segurança e saúde física e mental para exercermos nossas funções com dignidade.
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