Pelo respeito na Vale aos adicionais de insalubridade e periculosidade

Os trabalhadores vêm acompanhando relatos trágicos de acidentes fatais nos últimos meses, que reacendem de maneira ainda mais vigorosa nossa preocupação e luta para assegurarmos medidas efetivas e rigorosas para a segurança e saúde no trabalho.
As condições adequadas de trabalho envolvem segurança e ainda proteção eficiente em atividades sob fatores insalubres e procedimentos de risco que envolvem situações tipificadas pela própria legislação como periculosas.
Os trabalhadores são cobrados com rigor para seguirem normas de “regras de ouro”, sendo advertidos, suspensos e até demitidos por “justa causa” quando levantada irresponsabilidade ou negligência.
Resta aos trabalhadores e CIPAs, por sua vez, cobrarem “segurança e saúde” nas condições de trabalho, fornecimento de EPIs e praticarem o “direito de recusa” quando identificados riscos.
Ao Sindicato cabe acionar a empresa para corrigir eventuais irregularidades e prover o trabalho com instrumentos de segurança e proteção à saúde, remunerando ainda trabalhadores em atividades onde EPIs não protegem 100% com abonos que cumprem o papel de compensar danos irreparáveis à saúde ou perigo iminente.
Somente diante da inflexibilidade ou insensibilidade da empresa em cumprir com o direito, como adicionais de insalubridade e periculosidade, é que recorremos à Justiça do Trabalho, que tem confirmado a justeza dos processos com vitórias constantes.
As vitórias continuam nas ações do Sindicato e mais uma vez convocamos os trabalhadores relacionados abaixo para agendarem comparecimento ao Sindicato para receberem suas indenizações.
Lembramos a importância da sindicalização dos trabalhadores, para que possamos investir na estrutura de atendimento à categoria na defesa dos direitos com um jurídico atuante e eficiente.

TRABALHADORES QUE DEVEM AGENDAR ATENDIMENTO NO SINDICATO