.: Notícia:.

 

Negociações Samarco
82,9% DOS TRABALHADORES APROVARAM O ACORDO COLETIVO 2022/23 COM A SAMARCO
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Os trabalhadores aprovaram através do voto secreto a proposta para Acordo Coletivo de Trabalho 2022/2023 com a Samarco. Tivemos a participação de 725 trabalhadores nas assembleias realizadas pelo METABASE MARIANA, colhendo 601 votos favoráveis à assinatura do Acordo Coletivo, o que representa 82,9% dos trabalhadores.

O presidente do Sindicato, Ângelo Eleutério, considera a decisão da categoria “como uma demonstração de responsabilidade e soluções buscadas pelo diálogo, apesar de criticar a empresa por não fazer uma recuperação justa dos salários e das condições de sacrifício dos trabalhadores desde a tragédia da barragem”. Lembrou à empresa que a categoria cumpriu com rigor suas obrigações, inclusive de defendê-la durante todo este período até o processo de recuperação judicial. Angelo lamenta que não tenha acontecido maior sensibilidade para reconhecer trabalhadores que “vestem a camisa da Samarco e que são responsáveis pelos resultados operacionais e financeiros que alavancam a empresa”. Considera que o Acordo Coletivo aprovado é o sinal de busca da normalidade e do retorno das condições de trabalho para o desempenho operacional.

Com o ACT assinado, o reajuste salarial com os impactos desde a data-base, em 1º de setembro, vêm na folha de pagamento de dezembro. No dia 22 de dezembro, os trabalhadores recebem o cartão alimentação com o novo valor de R$ 920,00 com as diferenças retroativas.


PRÊMIO ASSIDUIDADE

O Sindicato continua reunido com a Samarco nesta sexta-feira, nas negociações pela manutenção do “Prêmio Assiduidade”, que substituiu as horas in itinere, direito prejudicado na reforma trabalhista de 11 de novembro de 2017.

Logo após o processo de negociação com a Samarco, comunicaremos imediatamente aos trabalhadores sobre a decisão em nossa luta para mantermos este direito.
O “Prêmio Assiduidade” foi uma conquista de nossa categoria diante de uma tragédia golpista que penalizou trabalhadores de todas as categorias profissionais.

Este é um dos principais direitos dos trabalhadores prejudicados na esteira dos golpes que vivemos nos últimos anos. O movimento sindical brasileiro tem outra perspectiva com o novo governo brasileiro e precisamos de grande unidade de todos os trabalhadores para reverter conquistas históricas absurdamente dilapidadas numa canetada.

 

Principais impactos econômicos do Acordo Coletivo

  • REAJUSTE SALARIAL DE 8,83% a partir de 1º de setembro/2022;
  • ABONO de R$ 1.840,00 pagos em duas cargas de R$ 920,00 no cartão alimentação, a primeira até 25 de janeiro/23 e, a segunda, até 25/fev/2023;
  • CARTÃO ALIMENTAÇÃO DE R$ 920,00 a partir de 1º SET/2022 diferenças sendo pagas em 25/dez/2022;
  • CESTA DE NATAL De R$ 920,00 creditada em DEZ/2022;
  • AUXÍLIO CRECHE DE R$ 1.420,00 a partir de 1º/dez/2022 para filhos até 3 anos e de R$ 850,00 para filhos até 6 anos;
  • AUXÍLIO PATERNIDADE DE R$ 895,00, a partir de 1º/dez/2022;
  • VALE LIVRO DE R$ 745,00, a partir de 1º/dez/2022;
  • PISO SALARIAL DE R$ 1.885,40 para jornada integral; de R$ R$ 1.542,60 para jornada de 6 horas diárias; e de R$ 1.028,40 para jornada de 4 horas diárias.
          

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