SINDICATO METABASE MARIANA

ABRIMOS AS NEGOCIAÇÕES DO ACORDO COLETIVO E VALE FAZ AGENDA DE REUNIÕES

Imprensa Metabase Mariana — Fri, 09 Oct 2026 11:46:38 +0000

Como já havíamos antecipado em nossos boletins, foi dada a largada oficial para as negociações do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026. A primeira reunião entre o Sindicato e a Vale cumpriu o rito inicial de definição do calendário de rodadas: a próxima reunião ocorrerá no dia 16, quando entraremos a fundo na discussão de cada ponto da nossa pauta de reivindicações, e no dia 21, data em que a empresa deverá apresentar formalmente uma contraproposta.
Nessa primeira mesa, deixamos claro e exigimos a garantia da data-base e a manutenção integral de todas as cláusulas do atual acordo coletivo até o encerramento das negociações. Alertamos também que não aceitaremos a velha tática de afunilar prazos na reta final para tentar empurrar propostas rebaixadas e forçar uma votação atropelada pela categoria.
A velha choradeira de sempre contra a realidade dos lucros
Logo na abertura dos trabalhos, a representação da Vale repetiu o roteiro de sempre: apresentou um cenário de supostas dificuldades operacionais, alegando impactos do prolongamento de conflitos internacionais, custos de fretes marítimos e a “necessidade” de corte de custos.
Rebatemos de forma enérgica e imediata essa narrativa patronal. É inadmissível que, a cada início de negociação, a empresa ensaie a mesma choradeira apesar de continuar distribuindo lucros e dividendos bilionários que engordam os bolsos dos acionistas. Se há bilhões para o topo da pirâmide financeira, tem que haver respeito e reconhecimento para a base que produz. A nossa luta é por um acordo justo, equilibrado e que devolva dignidade a quem trabalha de sol a sol!

UNIDADE E MOBILIZAÇÃO DECISIVAS POR UM ACORDO COLETIVO FORTE
Nenhum direito nos foi dado de presente; cada conquista do nosso ACT é fruto de pressão, mobilização e unidade. O momento exige vigilância redobrada e acompanhamento diário de cada passo das negociações.
Fortaleça o Sindicato, participe das assembleias e fique atento aos nossos informativos. Quanto mais forte for a nossa presença nas áreas operacionais e administrativas, mais recuada ficará qualquer tentativa da empresa de rebaixar direitos.

NOSSAS BANDEIRAS SÃO CLARAS
Ø Reposição e Valorização Salarial: resgatar o poder de compra corroído pela inflação e garantir aumento real;
Ø Benefícios Econômicos Fortes: assegurar condições reais de sustentabilidade e tranquilidade para as nossas famílias;
Ø Ambientes de Trabalho Humanizados: combater o assédio, a sobrecarga de trabalho e garantir segurança e saúde física e mental para exercermos nossas funções com dignidade.

SAMARCO REÚNE OS SINDICATOS PARA TIRAR DÚVIDAS SOBRE REIVINDICAÇÕES

Imprensa Metabase Mariana — Fri, 09 Oct 2026 11:44:12 +0000

Novas reuniões são marcadas para os dias 14 e 15

As negociações do Acordo Coletivo de Trabalho 2026 com a Samarco tiveram continuidade em reuniões realizadas nestes dias 7 e 8, com participação unitária do METABASE MARIANA e do SINDIMETAL-ES.

A reunião serviu mais para discutir as pautas de reivindicações aprovadas pelos trabalhadores em ambos os sindicatos, identificando pontos comuns e tirando dúvidas de outros mais específicos. As pautas foram separadas em cláusulas sociais e cláusulas econômicas, para construir um documento consolidando cláusulas mais vantajosas para atender ambos os sindicatos.

Além de aglutinar ambas as pautas em um único documento a ser discutido, a direção do METABASE MARIANA solicitou que fosse incluída cláusula para que os trabalhadores recebam o valor de R$ 150,00 quando utilizarem seus próprios celulares para a realização de registros operacionais solicitados pela chefia ou exigidos pelos sistemas da empresa (inspeções do tipo “antes” e “depois”, fotos de segurança, testes digitais, checagens diárias), a título de indenização por conectividade.

As discussões de cada ponto da pauta de reivindicações consolidada pelos sindicatos e as eventuais respostas da empresa voltam a acontecer em reuniões de negociações programadas para a próxima semana, nos próximos dias 14 e 15.

TRABALHADORES QUE DEVEM AGENDAR ATENDIMENTO PARA DAREM CONTINUIDADE EM AÇÕES NA JUSTIÇA

Imprensa Metabase Mariana — Wed, 07 Oct 2026 12:50:15 +0000

Convocamos os trabalhadores relacionados abaixo para entrarem em contato com o jurídico do METABASE MARIANA e darem andamento em processos para resguardar direitos dentro da Vale.
Como informamos em boletim anterior, estes trabalhadores devem se dirigir à nova estrutura contratada pelo Sindicato para as ações das bases representadas de Brucutu, Água Limpa e ArcelorMittal, facilitando o acesso para entregar documentos e acompanhar os processo de defesa dos direitos reclamados.
O atendimento será realizado na subsede de Barão de Cocais, à rua Alice Gonçalves, 185, Bairro Viúva.
Os contatos para agendamento devem ser realizados pelo telefone:
(31) 99734-8151

COMEÇA A LUTA DOS TRABALHADORES PELO ACORDO COLETIVO 2026 COM A VALE

Imprensa Metabase Mariana — Thu, 17 Sep 2026 11:51:24 +0000

O METABASE MARIANA tem recebido muitas sugestões dos trabalhadores, através de formulário em nosso site, para consolidarmos a “Pauta de Reivindicações” que será encaminhada à Vale, para abrirmos as negociações do Acordo Coletivo de Trabalho 2026.
Devemos caminhar unidos e fortalecidos pela mobilização, para que tenhamos uma proposta de acordo coletivo que evolua e possa ser aprovada para nossa data-base de 1º de novembro.
Convocamos os trabalhadores para discutirmos e aprovarmos esta “Pauta de Reivindicação” nesta sexta-feira, 18 de setembro.
Compareça e vamos aprovar uma pauta representativa para as negociações coletivas.

CHEGA DE ERROS NOS CONTRACHEQUES!

Imprensa Metabase Mariana — Wed, 09 Sep 2026 11:13:49 +0000

BASTA DE DESCASO DA VALE COM OS NOSSOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS!
A Vale adoece quem produz: três meses consecutivos de caos, desrespeito e erros na folha de pagamento

A paciência da categoria chegou ao limite. Pelo terceiro mês consecutivo, os trabalhadores e trabalhadoras da Vale enfrentam um verdadeiro descalabro nas folhas de pagamento, transformando o direito sagrado ao salário em um calvário mensal de angústia e revolta. Não estamos falando de simples falhas operacionais, mas de um caos generalizado que arrasta pais e mães de família para o desespero financeiro: são contracheques zerados, descontos arbitrários e indevidos, horas extras solenemente ignoradas, valores de férias não lançados e tantos outros erros grosseiros.
Enquanto isso, a resposta da empresa é o silêncio e a omissão. Os trabalhadores se deparam com aplicativos que não funcionam, canais de atendimento que não dão retorno e prazos empurrados com a barriga, acumulando semanas de atraso sem qualquer previsão real de solução. As consequências dessa incompetência recaem diretamente sobre os lares da nossa base, obrigada a arcar com juros abusivos, atrasar contas essenciais de água e luz, comprometer mensalidades escolares e, no limite, cortar despesas de alimentação. É revoltante e vergonhoso ver uma gigante multinacional como a Vale, que gasta rios de dinheiro na mídia posando de defensora da vida e promovendo discursos vazios sobre riscos psicossociais e saúde mental, ser a principal responsável por adoecer sua própria força de trabalho pelo estresse e pela humilhação de não poder honrar seus compromissos.
O Sindicato não aceitará passivamente esse ataque ao sustento de quem constrói a riqueza desta mineradora. Exigimos da direção da Vale a criação imediata de uma força-tarefa capaz de sanar todas as distorções e regularizar cada centavo que é de direito dos trabalhadores. Salário é verba alimentar, tem caráter sagrado e não se negocia.
Se a empresa não restabelecer a decência em seus pagamentos de forma urgente, levaremos essa denúncia com toda a força aos órgãos de fiscalização do trabalho, ao Ministério Público e para as portas das unidades em atos de protesto.
Basta de descaso, respeitem quem trabalha com responsabilidade!

DIRETORES DO SINDICATO ACOMPANHAM AS CONDIÇÕES DOS CENTROS DE VIVÊNCIA

Imprensa Metabase Mariana — Wed, 02 Sep 2026 11:27:34 +0000

A direção do Sindicato mantém contato permanente com a base de trabalhadores e continua circulando assiduamente nos ambientes de trabalho, observando as indicações de cada companheiro sobre as condições para a atividade do dia a dia.
Na última semana, diretores do METABASE MARIANA estiveram nas bases, visitando e acompanhando as condições dos centros de vivência, além daquele que será construído em alvenaria na área 35.
Além de fiscalizar as condições de segurança e saúde no trabalho — buscando uma intensa participação dos trabalhadores em relatar quaisquer ocorrências ou entraves à sua proteção —, preocupamo-nos com o bem-estar de todos, cobrando com rigor que a Vale instale os centros de vivência que permitam o descanso nos intervalos das jornadas pesadas.
Esta vem sendo uma iniciativa sistemática do Sindicato, principalmente diante das obrigações que a empresa terá e pelas quais será fiscalizada com a definitiva implementação das alterações na Norma Regulamentadora nº 1 (NR-01), estabelecidas pelo Ministério do Trabalho e Emprego para coibir fatores que levem os trabalhadores a doenças psicossociais.
Contamos com a colaboração de todos para que trabalhemos juntos e permanentemente na garantia de condições de trabalho justas e humanizadas.

O PREÇO DA EXAUSTÃO É A VIDA DO TRABALHADOR

Imprensa Metabase Mariana — Mon, 17 Aug 2026 11:38:43 +0000

Todo operador, mecânico e eletricista que vive a rotina da mineração sabe que o trabalho de turno cobra um preço alto do corpo. Mas o que a Vale vem praticando no turno fixo de 12 horas noturnas ultrapassou qualquer limite de tolerância humana, transformando a rotina da operação em um perigoso teste de sobrevivência.
A conta dessa jornada não fecha nas 12 horas marcadas no relógio de ponto. Quem sai para o turno da noite deixa sua casa por volta das 17 horas e só consegue retornar após as 9 horas da manhã seguinte. São mais de 16 horas consumidas diariamente pelo trabalho, transporte e troca de turno, deixando para o descanso apenas o período do dia — sob calor, claridade, barulho e a barreira natural do corpo humano, que não foi feito para dormir no claro e trabalhar sob alerta na madrugada. Trabalhadores são submetidos a esse regime há mais de seis anos ininterruptos, com a falta de efetivo para revezamento, ausência de áreas de descanso estruturadas e a indiferença de uma gestão que ignora os avisos de quem está na operação.
Essa sobrecarga traduz um adoecimento generalizado na base. Casos de ansiedade, estresse severo, depressão, picos de pressão alta, problemas auditivos e dores crônicas na coluna, provocando afastamentos médicos. Quando a empresa impõe a privação do sono e a fadiga muscular em ambientes insalubres e ruidosos, a resposta do corpo é o colapso.
O perigo mais grave, no entanto, está na segurança operacional. A fadiga severa reduz os reflexos, diminui a atenção e cega a percepção de risco. Em uma mina, onde qualquer manobra envolve toneladas, máquinas pesadas e decisões em frações de segundo, colocar trabalhadores exaustos na madrugada eleva de forma crítica a probabilidade de acidentes fatais. Não se trata de desatenção individual, mas de uma condição de trabalho imposta pela própria empresa que induz ao erro e coloca em risco a vida de toda a equipe.
Não por acaso, a Vale enfrenta hoje uma debandada histórica de profissionais qualificados. O que antes era um emprego disputado e sinônimo de estabilidade deu lugar a pedidos recordes de demissão, deixando postos vagos que a empresa não consegue preencher nem mesmo com feirões de contratação e cursos de qualificação. Ninguém sustenta uma vaga que exige a própria saúde e a convivência com a família como pagamento.
Saúde e segurança não se negociam. O Sindicato METABASE MARIANA exige o fim imediato do turno noturno fixo, a revisão urgente das escalas e o respeito devido a quem constrói a riqueza da empresa com o próprio suor.

VEM AÍ NOSSA MOBILIZAÇÃO PELO ACORDO COLETVO 2026 COM A VALE

Imprensa Metabase Mariana — Fri, 14 Aug 2026 11:44:18 +0000

O Sindicato abre mais cedo a consulta aos trabalhadores de sugestões para nossa “Pauta de Reivindicações”, que será negociada antes de nossa data-base de 1º de novembro com a Vale.
O envio de sugestões para montarmos a “Pauta” pode ser feito pelo e-mail pautavale@metabasemariana.com.br ou preenchendo o formulário no site www.metabasemariana.com.br, marcando o nome da empresa após preencher o documento.
Teremos bastante tempo para levantar eventuais problemas internos na empresa e fazer sugestões, a fim de consolidarmos uma “Pauta de Reivindicações” representativa para as discussões com a empresa, provavelmente a partir da segunda quinzena de setembro.
Consideramos muito importante abrir nossa campanha mais cedo para uma discussão aprofundada, com tempo hábil suficiente para buscarmos respostas a diversos pontos que vêm sendo abandonados, visto que a empresa tem mantido apenas propostas para itens econômicos da pauta.
Devemos destacar também que nossa “Campanha pelo Acordo Coletivo” acontecerá diante de uma disputa eleitoral para a Presidência da República, Governo do Estado e cargos legislativos, com uma discussão que passa por direitos trabalhistas e sociais, inclusive com propostas de cortes de conquistas históricas dos trabalhadores.
Desta forma, teremos obrigatoriamente de cuidar de duas situações: garantir nossos direitos conquistados nos acordos coletivos e nos posicionar eleitoralmente contra candidatos que ameacem direitos históricos dos trabalhadores.
É inevitável chamar a atenção para a consciência político-social, a fim de preservar direitos sociais e trabalhistas e nos mobilizarmos desde já por um Acordo Coletivo de Trabalho justo com a Vale.

INDENIZAÇÕES POR INSALUBRIDADE NA VALE

Convocamos os trabalhadores da Vale relacionados ao lado a agendarem atendimento (Tel 31 982965963) para receberem suas indenizações relativas a processos de insalubridade vitoriosos na Justiça em ações do Sindicato

Eder Eduardo da Silva
Elves Jhonatas Alves Silva
Evelton Fernando de Paula
Harlen Gyrress Alves Gamaliel
Joao Paulo Gonzaga Teixeira
Robert Alex Nogueira da Silva
Jose Flavio Pedro
Mathaus Bruno Garcia
Ricardo de Sousa Ramos
Welton Aparecido Arcanjo

SINDICATO EXIGE REALOCAÇÃO E TREINAMENTO DE TRABALHADORES PARA GARANTIR EMPREGOS

Imprensa Metabase Mariana — Thu, 30 Jul 2026 10:57:05 +0000

Estão em curso na Vale iniciativas para ampliar na empresa as operações através de investimentos em automação e equipamentos autônomos, com o objetivo de aumentar a produção e fazer frente às concorrentes no mercado internacional de mineração.
A vida moderna toma um curso sem volta, no qual as máquinas (que felizmente ainda não têm uma inteligência autônoma) vão tomando conta dos ambientes de trabalho. Pode-se falar em benefícios para a segurança e a saúde, já que as máquinas não adoecem como os homens em atividades insalubres e periculosas. No entanto, não podemos facilitar nem admitir que os “humanos” sejam descartáveis para serem substituídos por robôs e monstrengos que visam apenas a gerar mais lucro.
Por isso, temos em nosso Acordo Coletivo de Trabalho com a Vale uma cláusula que estabelece o diálogo com o sindicato no caso de implementação de quaisquer iniciativas autônomas nas bases de trabalho.
Recentemente, participamos com a empresa de um Fórum Temático intitulado “Mineração do Futuro” e naturalmente externamos nossa preocupação com os postos de trabalho, cobrando da empresa a realocação de mão de obra e o treinamento dos trabalhadores para se ajustarem a este futuro que nos traz inquietação. Neste momento de transição decorrente dessas iniciativas tecnológicas, temos a responsabilidade de lutar por quem for afetado pelas mudanças, bem como exigir que a empresa promova cursos de capacitação para garantir a permanência de todos na operação.
O presidente do METABASE MARIANA, Ângelo Eleutério, pontua que “todo processo de automação gera preocupação e inquietação nos trabalhadores e em seus familiares, e precisa ser pensado sob a égide da responsabilidade social. Afinal de contas, a mineração gera lucros em uma atividade que extrai da natureza as suas riquezas — o que precisa ser recompensado —, assim como toda a comunidade afetada”. Lembra ainda que essa riqueza não pode ser gerada com prejuízos sociais, tampouco com a extração das riquezas acompanhada do desgaste do próprio homem nos ambientes onde vivemos.
Destaca também que “o Sindicato vai fazer uma discussão qualificada, que necessariamente deve contar com a presença do poder público e de toda a sociedade, sendo a mineração essencial, assim como a sustentabilidade familiar”.

INDENIZAÇÕES POR INSALUBRIDADE NA VALE

Eduardo Araujo Figueiredo
Gleyber da Silva Baratti
Guiluane Cristina Lino Custodio
Luis Paulo dos Santos
Maria Caroline Pereira da Silva
Mateus da Silva Moreira
Odmar Marcondes dos Santos
Paulo Gonçalves Cota
Ricardo de Sousa Ramos
Weverson Luiz Gonçalves

ACT MPC TRABALHADORES DEVEM FORMULAR COM O SINDICADO A PAUTA DE REIVINDICAÇÕES

Imprensa Metabase Mariana — Wed, 22 Jul 2026 12:26:55 +0000

O METABASE MARIANA alerta os trabalhadores da MPC – Transporte e Terraplenagem sobre o início das negociações, em breve, com a empresa para celebrarmos o Acordo Coletivo de Trabalho 2026.
A sua participação é de extrema importância, pois é você quem conhece os problemas do seu ambiente de trabalho e as melhorias que precisam ser realizadas, bem como as sugestões de benefícios de caráter coletivo e social.

Como enviar sua reivindicação

Disponibilizamos na página do Sindicato, no endereço www.metabasemariana.com.br, um formulário para que cada trabalhador faça sugestões para a “Pauta de Reivindicações”, que será enviada à empresa enquanto aguardamos as respostas para o início das negociações coletivas.
Clique no quadro MONTAGEM PAUTA DE REIVINDICAÇÕES, em seguida marque o item MPC, preencha o formulário e envie sua sugestão de reivindicações para o Sindicato, para organizarmos a “Pauta” que será negociada com a empresa para o Acordo Coletivo de Trabalho.

Enviar Sugestão de Pauta de Reivinidicação