SINDICATO METABASE MARIANA

TRABALHADORES SE FORTALECEM COM INDENIZAÇÕES E VALORIZAÇÃO DOS IMPORTANTES DIREITOS ECONÔMICOS

Imprensa Metabase Mariana — Wed, 15 Apr 2026 16:49:44 +0000

Nos últimos meses, o METABASE MARIANA já pagou cerca de R$ 32 milhões em indenizações a trabalhadores, resultado de processos vitoriosos movidos pelo jurídico do Sindicato em ações de insalubridade (Vale) e de equiparação salarial (Samarco).
Foram centenas de trabalhadores beneficiados, recebendo valores importantes por seus direitos que não vinham sendo respeitados pelas empresas.
Como sempre reforçamos, o Sindicato tenta o pleno entendimento com as empresas para reparar os erros e arcar com os direitos dos trabalhadores, só acionando a Justiça após a inflexibilidade para corrigir as irregularidades.
Reforçamos também para os trabalhadores a importância de fortalecerem o Sindicato com a sindicalização, permitindo que invistamos em jurídicos eficientes e possamos acompanhar as perícias das condições de risco ou de insalubridade nos ambientes de trabalho.

VALORES QUE REFORÇAM OS TRABALHADORES FINANCEIRAMENTE
As indenizações de valores importantes se somam a três outros direitos conquistados em acordos coletivos, que representam oportunidade para cada companheiro saldar eventuais dívidas e fazer investimentos.
O primeiro é a PLR, que garante número extra de salários anualmente. O segundo é o “Prêmio Assiduidade”, que substituiu as horas in itinere, garantindo valores acumulados importantes pagos a cada semestre.
No terceiro, os trabalhadores devem pensar na importante conquista recente que permitiu que aumentassem sua contribuição para a Valia de 1% para 2% do seu salário, lembrando que a empresa contribui com o mesmo valor no fundo que servirá para a aposentadoria complementar do trabalhador contribuinte. Ou seja, já recebe de imediato um rendimento de 100% do que aplica, fora as correções das aplicações financeiras.
Cada trabalhador deve se conscientizar da importância de uma administração de recursos segundo princípios de educação financeira, de forma que, além dos salários e demais benefícios socioeconômicos dos acordos coletivos, tenha uma reserva importante para investir e socorrer emergências do dia a dia.

INVESTIMENTO MILIONÁRIO E TRABALHADORES ESQUECIDOS

Imprensa Metabase Mariana — Mon, 13 Apr 2026 11:11:41 +0000

Até quando vamos precisar denunciar condições absurdas nas áreas da Vale? A empresa fez um investimento milionário para reativar a mina de Capanema, localizada no município de Santa Bárbara, mas não reservou o mínimo desse montante para oferecer condições básicas ou o mínimo de conforto aos seus trabalhadores.
Não é novidade que o uso de contêineres como áreas de vivência é uma realidade dentro das unidades da Vale, principalmente nas áreas operacionais. Quando montados e equipados adequadamente, não são um problema, desde que recebam a manutenção necessária. No entanto, essa não é a realidade da Vale, e não é diferente na Mina de Capanema.
Apesar de ter suas atividades retomadas em meados de 2025 com investimentos milionários, como já mencionamos, a área de vivência para os operadores da mina sequer possui poltronas para o descanso dos mesmos.
Essa área de vivência conta apenas com cadeiras e pufes extremamente desconfortáveis. Precisamos lembrar que esses trabalhadores e trabalhadoras passam 12 horas dentro da empresa, sem contar o tempo de deslocamento que, somando ida e volta, pode chegar a quase três horas. Dessa forma, eles ficam em média de 14 a 15 horas à disposição da Vale e, quando estão na empresa em seu horário de almoço, jantar ou lanche, não têm o mínimo de conforto para o descanso.
Cobramos respeito e dignidade para todos nós, trabalhadores e trabalhadoras, e continuaremos lutando por condições de trabalho mais justas e respeitosas.

FINALMENTE ESTÁ CHEGANDO O TRANSPORTE DA SAMARCO PARA TRABALHADORES EM CACHOEIRA DO CAMPO

Imprensa Metabase Mariana — Mon, 13 Apr 2026 11:10:05 +0000

Durante as negociações de acordos coletivos nos últimos anos e em todas as reuniões que realizamos com a Samarco, o METABASE MARIANA sempre reforça a reivindicação dos trabalhadores que moram em Cachoeira do Campo para que a empresa viabilizasse o transporte da localidade até o trabalho.
Entre os principais argumentos apresentados à empresa, procuramos demonstrar a dificuldade e o estresse dos trabalhadores com os ônibus de carreira, além das ocorrências por falta de segurança, tanto na espera quanto no transporte em ônibus lotados, e até mesmo a irregularidade de horários.
Felizmente, agora a empresa atende ao pleito dos trabalhadores e às cobranças sistemáticas do Sindicato com a medida de conceder o transporte. Vale lembrar que esta é uma das condições para que tenhamos a tranquilidade de chegar ao trabalho sem o cansaço das viagens, o mesmo acontecendo no retorno às residências.
De início, a linha de ônibus estará liberada a partir do próximo dia 13 de abril, de Cachoeira do Campo até a empresa, para os trabalhadores do Administrativo. As demais linhas, para o pessoal do turno, serão implementadas após levantamento de demanda. Para isso, os trabalhadores devem entrar em contato com a Samarco para atualizar o endereço e confirmar que moram em Cachoeira do Campo.
O presidente do Sindicato, Ângelo Eleutério, lembra:
“O atendimento desta reivindicação, sobre a qual negociamos e pressionamos a empresa há vários anos, transforma-se em uma conquista. Esta representa uma primeira medida necessária para ajustar todas as condições e fatores para um trabalho que não leve os trabalhadores ao estresse e a doenças psicossociais — medidas preconizadas também pela Norma Regulamentadora (NR-01), editada pelo Ministério do Trabalho e Emprego, que passam a ser fiscalizadas nas empresas a partir do próximo dia 26 de maio.”

FEIJOADA NA SEXTA-FEIRA DA PAIXÃO

Imprensa Metabase Mariana — Mon, 13 Apr 2026 11:09:07 +0000

O Sindicato recebeu de muitos trabalhadores uma reclamação sobre o desrespeito a valores que passam despercebidos pelas contratadas da Vale na prestação de serviços.
Em plena Sexta-Feira da Paixão, foi servida no restaurante da empresa uma feijoada no almoço, além de macarrão com carne — alimentação recusada por grande número de trabalhadores que seguem a tradição religiosa de não comer carne neste dia, em respeito ao dia em que todo o planeta lembra o sofrimento e o sacrifício de Cristo.
Os trabalhadores relatam que a grande maioria preferiu se alimentar com omelete, mas que a quantidade disponível não deu para aqueles que almoçaram mais tarde. O assunto, considerado absurdo, foi tema tratado no DSS, todos apontando a atitude dos gestores como “desrespeito a uma tradição religiosa”, cultivada intensamente pelas famílias, sobretudo em Minas Gerais, onde a religiosidade é “marca registrada”.
Uma questão sensível como esta passa ao largo de uma empresa que começou a discutir fatores que levam a desarranjos psicossociais, levando o tema para reuniões com os sindicatos para cumprir a Norma Regulamentadora NR-1, editada pelo Ministério do Trabalho e Emprego e que será fiscalizada após a sua implementação em 26 de maio.
A Vale precisa envolver muito mais gente na discussão de um ambiente de trabalho humanizado, que respeite e cultive valores culturais dos trabalhadores e suas famílias.

RECEBIMENTO DE INDENIZAÇÕES
(Adicional de Insalubridade)

ADEMIR ANTÔNIO FONSECA
CHRISTIAN GUIMARÃES ALVES
CLAUDIANO JOSÉ JERONIMO
CLEYSON CRISTIANO FURTADO
FELIPE DA COSTA ROSA NETO
FLÁVIO BARBOSA DE OLIVEIRA
JOSÉ ROBERTO DOS SANTOS
JÚLIO CESAR DA SILVA
KLEBER HENRIQUE DA SILVA PIO
RONALDO DO CARMO FERREIRA
SÉRGIO ALOISIO SOARES
TIAGO CALDEIRA DE SOUZA

ATUALIZAÇÃO DE DOCUMENTO
(Adicional de Insalubridade)

ADEMIR DOS SANTOS
ADONIAS DIAS DE SENA
ADRIANA FERREIRA DA COSTA
ADRIANAO ALVIM ROMANHOL
AGNALDO CALDEIRA SANTOS

INDENIZAÇÕES DE TRABALHADORES EM PROCESSOS MOVIDOS PELO SINDICATO

Metabase — Mon, 09 Feb 2026 13:33:17 +0000

Convocamos os trabalhadores na Vale e na Samarco relacionados abaixo para agendarem atendimento jurídico no Sindicato para receberem seus valores de indenizações em processos judiciais vitoriosos de ações movidas pelo jurídico do Sindicato.

Trabalhadores na Vale
(Adicional de Insalubridade)

Alessandro Otaviano Cesario
Albertino Pereira de Souza
César da Silva Camilo
Henrique Lua Santos Ferreira
Kleber Henrique da Silva Pio
Osvaldo Celestino Dias Júnior
Roberto José da Silva
Vandirlei Mauricio dos Santos

AGENDAREM pelo tel (31) 98296 5963

Trabalhadores na Samarco
(Adicional de Insalubridade)

Gilson de Jesus Costa
Leonardo Cesar Simões da Silva
Maicon Martins Carneiro
Manoel Alexandre Lopes
Marcus Vinicius Silva e Rocha
Michael de Oliveira Dellamore
Nilson de Souza
Robinson Martins Rosa
Thiago Henrique Marques Almeida Carmo
AGENDAREM pelo tel (31) 98842 8573

Pelo respeito na Vale aos adicionais de insalubridade e periculosidade

Imprensa Metabase Mariana — Mon, 02 Feb 2026 17:24:11 +0000

Os trabalhadores vêm acompanhando relatos trágicos de acidentes fatais nos últimos meses, que reacendem de maneira ainda mais vigorosa nossa preocupação e luta para assegurarmos medidas efetivas e rigorosas para a segurança e saúde no trabalho.
As condições adequadas de trabalho envolvem segurança e ainda proteção eficiente em atividades sob fatores insalubres e procedimentos de risco que envolvem situações tipificadas pela própria legislação como periculosas.
Os trabalhadores são cobrados com rigor para seguirem normas de “regras de ouro”, sendo advertidos, suspensos e até demitidos por “justa causa” quando levantada irresponsabilidade ou negligência.
Resta aos trabalhadores e CIPAs, por sua vez, cobrarem “segurança e saúde” nas condições de trabalho, fornecimento de EPIs e praticarem o “direito de recusa” quando identificados riscos.
Ao Sindicato cabe acionar a empresa para corrigir eventuais irregularidades e prover o trabalho com instrumentos de segurança e proteção à saúde, remunerando ainda trabalhadores em atividades onde EPIs não protegem 100% com abonos que cumprem o papel de compensar danos irreparáveis à saúde ou perigo iminente.
Somente diante da inflexibilidade ou insensibilidade da empresa em cumprir com o direito, como adicionais de insalubridade e periculosidade, é que recorremos à Justiça do Trabalho, que tem confirmado a justeza dos processos com vitórias constantes.
As vitórias continuam nas ações do Sindicato e mais uma vez convocamos os trabalhadores relacionados abaixo para agendarem comparecimento ao Sindicato para receberem suas indenizações.
Lembramos a importância da sindicalização dos trabalhadores, para que possamos investir na estrutura de atendimento à categoria na defesa dos direitos com um jurídico atuante e eficiente.

TRABALHADORES QUE DEVEM AGENDAR ATENDIMENTO NO SINDICATO

Albertino Pereira de Souza
Alessandro Otaviano Cesario
Carlos Xavier
Cesar da Silva Camilo
Gilberto Júlio Gonçalves
Henrique Lua Santos Ferreira
Kleber Henrique da Silva Pio
Lane Cesar de Souza
Luciano Ferreira Chaves
Marcos Antônio Cecilio
Nasnahara Suellen M. Bitencourt
Plinio Henrique Ferreira Malta
Sidney Vitório Mendes
Tayna Cristina da Costa
Vandirlei Mauricio dos Santos
Wagner Vieira dos Santos

Agendarem através do tel. (31) 98296-5963

TRABALHADORES RECLAMAM DE ESTRUTURA MÍNIMA DE BANHEIROS E DESMANCHE DE ÁREAS DE VIVÊNCIA

Metabase — Thu, 29 Jan 2026 15:13:12 +0000

Uma cobrança recorrente do Sindicato para garantir condições humanizadas na operação de minas volta a ser necessária junto à Vale.
Os trabalhadores reclamam principalmente das péssimas condições para usar sanitários e da manutenção das áreas de vivência, que vêm sendo precarizadas e até desmanchadas.
PÉSSIMAS CONDIÇÕES SANITÁRIAS
Em Fábrica Nova, os banheiros estão interditados há mais de 90 dias, consequência de uma fossa que abateu e não teve sua condição resolvida pela empresa. Foram colocados dois banheiros químicos do lado de fora da área de vivência, que são usados tanto pelos homens quanto pelas mulheres. O trabalhador tem que sair na chuva para usá-los e sofre também com o desconforto e calor extremo dentro dos banheiros. Os trabalhadores informam que volta um mau cheiro terrível para dentro da área de vivência 35, em Fábrica Nova.
É inadmissível submeter o trabalhador a tal precariedade, lembrando que ele fica 12 horas dentro da companhia, além de cerca de 3 horas de deslocamento, ou seja, 15 horas fora de casa, obrigado a condições sanitárias absurdas.
Em Fazendão, a área de vivência 950 está interditada há mais de 30 dias por causa de um problema na porta. Não consertam porque aguardam a construção de uma área nova e, enquanto isso, deixam os trabalhadores no sacrifício, exaustos, sem o descanso necessário entre as jornadas de trabalho pesado. Tínhamos em Fazendão banheiros químicos no alto da mina, que foram retirados e não voltaram mais.
Existe uma área de descanso perto do restaurante, usada por todos. Mas está sempre lotado, tendo apenas sete poltronas, e duas delas estão quebradas há mais de um mês.
Em Alegria, da área de vivência para acessar os banheiros, não existe telhado e os trabalhadores se sujeitam a correr na chuva ou enfrentar o calorão.

História do Sindicato Metabase Mariana

Metabase — Wed, 10 Sep 2025 18:59:29 +0000

imprensa@metabasemariana.com.br 26 de maio de 2025

Atapem que foi construída com o dinheiro do trabalhador e hoje esta nas mãos da ex-diretoria.

Construção do sindicato

1979- Criado inicialmente como associação, o Sindicato Metabase Mariana surgiu na Mina de Alegria, fundado pelos funcionários da empresa Samitri S/A. Segundo, o Senhor Clemente Pereira da Silva e o Senhor Paulo Guimarães, este último, Diretor do sindicato pela Nova Diretoria, na época por falta de entendimento, por perseguição, por medo, principalmente, por pouco conhecimento e devido à dificuldade na época, deixaram o sonho na “gaveta” até que surgisse a oportunidade de fazer da associação o tão sonhado sindicato que representaria a categoria.

1981- Trabalhadores da Samarco se uniram e retiraram da “gaveta” o projeto planejado em 1979, pelos trabalhadores da Samitri S/A. Sob a Presidência do Senhor Thompson, o Metabase Mariana foi criado em 08 de outubro de 1981.

1991- 16 de julho – Com o falecimento do Senhor Thompson, o Senhor José Horta Mafra Costa, assumiu o sindicato, permanecendo até o dia 22 de agosto de 2013. Após, 30 anos a frente da entidade, a Nova Diretoria assumiu o Metabase Mariana sob a Presidência do Senhor Ronaldo Alves Bento, funcionário da empresa Vale.

2009- A ideia da chapa de oposição surgiu num bate papo até a sua formalização em 2010. As reuniões eram escondidas, nomes falsos foram criados para que não fossem descobertos pela empresa.

2010- Na primeira tentativa em registrar a Chapa 2, os membros foram impedidos de registrar pelo ex-presidente do sindicato. O ex-presidente alegava mudança no estatuto, colocou empecilhos para registrar. Os membros da Chapa 2 registraram um boletim de ocorrência e a partir da dificuldades em participar do pleito sindical, a Chapa 2 entrou na justiça, garantindo a estabilidade no emprego, bem como o registro para concorrer as eleições que só ocorreram no dia 24 e 25 de julho de 2013. Quando a Nova diretoria foi eleita com 82% dos votos.

2010- Demissão: O Diretor José Aniceto (Borracha) foi demitido da empresa sob a alegação de baixa produção, tudo isso ocorreu tão logo que se registrou a Chapa 2 no ano 2010. O mesmo ficou afastado até 2011, quando foi reintegrado judicialmente sob a alegação de que a demissão ocorreu em função de perseguição sindical por parte da empresa. Ao retornar a empresa, “Borracha” foi assediado por supervisores que tentava convencê-lo a desistir da chapa, prometendo emprego aos seus filhos em troca de sua saída, tudo em função de fazer parte da Chapa 2.

2013- Durante a campanha para eleições, alguns dos atuais Diretores foram abordados para que desistissem da eleição sindical, até mesmo montante em dinheiro foi oferecido. Listagem com nomes dos sindicalizados faltando ou até com nomes de sindicalizado que haviam falecido foi repassado a Chapa 2 para dificultar a participação dos mesmos no processo eleitoral do sindicato. O Diretor Antônio Ferreira de Lima (Totoca) como é mais conhecido, os Diretores José Geraldo da Silva (Noé) e Paulo Guimarães empenharam em contatar colegas da época em que trabalhavam na Samitri S/A, em maioria aposentados das cidades onde sindicato atua. Assim os aposentados compareceram em massa para votação, como também foram grandes incentivadores para a mudança de gestão do Metabase Mariana. As empresas também dificultaram a promoção da chapa 2. Os membros da chapa 2 foram por vezes impedidos de panfletar nos ônibus, foram colocados em uma única letra de turno. As perseguições com os membros da Chapa foram incessantes, dois dos atuais Diretores; Romério Araújo e Ângelo Eleutério (Vice-presidente) foram realocados para outras minas. O atual Vice-presidente chegou a ser transferido para outra cidade, transferido para a Mina de Brumadinho. O Tesoureiro do sindicato, Roger Moraes, na ocasião era também membro da Cipa e foi rechaçado por opinar quanto à segurança na empresa. Represálias quanto ao cipista se dava ao fato do mesmo ser membro da chapa 2. O Secretário do sindicato, Ronilton de Castro Condessa foi advertido também pelo fato de ser membro da Chapa2. Todos os Diretores foram intimidados para que pusesse fim à chapa de oposição, que se elegeria colocando fim há anos “ditatoriais”, onde a categoria, conforme, vários relatos não tinham interesse e até mesmo não eram motivados a procurar o sindicato.

Ainda em 2013- O recomeço do sindicato. A Nova Diretoria tomou posse no dia 23 de agosto de 2013, sob forte pressão por parte da ex-diretoria do sindicato e ainda foram surpreendidos pela retirada da Atapem pelos ex-diretores do sindicato. A Atapem, conforme ata, foi fundada pelo sindicato afim de que fosse realizado atendimento médicos e clínicos contemplando a categoria; trabalhadores da ativa, aposentados e a população local. Não o bastante, os ex-dirigentes do sindicato não entregaram as chaves do sindicato, documentos e agendas que continha agendamentos de aluguéis de salão de festas e locação de imóveis na praia não estava nas dependências do Metabase Mariana, bem como os carros do sindicato. Valores em torno de R$ 508 mil foram retirados da conta da entidade dias antes da eleição. Assim, com poucos recursos a Nova diretoria deu inicio a uma nova história para o sindicato.

Nova diretoria: Pioneiros, guerreiros e perseverantes, o grande desafio da nova gestão é resgatar a confiança dos trabalhadores e fazer valer de fato o direito da categoria, buscando melhorias concretas no local de trabalho e fazendo valer em primeiro lugar a saúde e segurança do trabalhador. Atuar nas defesa das questões ambientais e sociais da nossa região.

Clínica PASA/Mater Dei em Mariana CONQUISTA HISTÓRICA

Metabase — Wed, 10 Sep 2025 18:55:14 +0000

acmweb Alison 26 de agosto de 2025

A saúde é o nosso bem mais precioso e devemos comemorar a conquista da instalação da Clinica do PASA em Mariana, fruto de reivindicação de muitos anos dos trabalhadores e resultado positivo das negociações do METABASE MARIANA nos últimos acordos coletivos com a Vale.

Finalmente, foi inaugurada neste 21 de agosto a Clínica do PASA/Mater Dei, instalada à Rua Santana, 101, com atendimento de segundas às sextas-feiras, de 8 às 18 horas, fazendo inicialmente o atendimento nos procedimentos de otorrinolaringologia, urologia, cirurgia cardiovascular, cirurgia geral, dermatologia, medicina de família e comunidade. Além das consultas médicas, a clínica oferece exames de medicina diagnóstica e procedimentos ambulatoriais.

O presidente do METABASE MARIANA, Angelo Eleutério destaca que “temos razão de sobra para comemorar a chegada da Clínica do PASA em Mariana, para superarmos a grande dificuldade enfrentada pelos trabalhadores e familiares para buscar atendimento fora do município”. Faz questão de frisar que “a Clínica foi reivindicação decisiva nas últimas negociações com a Vale, sendo conquistada no último acordo depois de muitos anos, com reclamações sistemáticas de carências na rede de credenciados, sobretudo em especialidades médicas”.
A Clínica do PASA “beneficiará também a própria comunidade de Mariana nos postos de saúde do município, desafogados com os atendimentos próprios aos trabalhadores tanto da Vale quanto da Samarco”.

Com a instalação desta clínica, temos a valorização e qualidade dos planos de saúde da AMS e PASA preservados, ressaltando a importância da parceria com a rede Mater Dei, referência tanto nos atendimentos de baixo quanto nos de alto risco, significando para nós segurança e tranquilidade.
Angelo, em nome de todos os trabalhadores e familiares cumprimenta a todos que lutaram viabilizaram a Clínica do PASA em Mariana, atendendo uma demanda social justa.

VALE QUER PADRONIZAR ESCALA DE TRABALHO NO COMPLEXO MARIANA

Metabase — Wed, 10 Sep 2025 18:54:36 +0000

imprensa@metabasemariana.com.br 7 de julho de 2025

Tivemos nesta semana uma reunião com a Vale na sede do METABASE MARIANA. A empresa procurou o Sindicato demonstrando sua intenção de fazer modificações no horário do turno no Complexo Mariana.
A intenção da empresa é padronizar a atividade através de escala 3×3 ou 2×2.
A direção do Sindicato informou à empresa que esta mudança de escala só é possível através da aceitação dos trabalhadores, com decisão em assembleia a ser realizada pelo METABASE e definição de qual seria a melhor escala para atendê-los.
Esta assembleia deve ser convocada em breve pelo Sindicato, permitindo que os trabalhadores discutam com todos os companheiros e possam tomar uma decisão transparente e que atenda ao desejo coletivo da maioria.
Fiquem atentos, para participarem e tomarem uma decisão consciente!

CATEGORIA APONTA REINVINDICAÇÕES PARA O ACORDO COLETIVO 2025

Em breve o METABASE MARIANA realizará ASSEMBLEIA GERAL para que a categoria delibere sobre a “Pauta de Reivindicações” a ser negociada com a Vale para o Acordo Coletivo de Trabalho 2025.

Antes desta assembleia, o Sindicato estará recebendo sugestões dos trabalhadores para organizarmos uma “Pré-Pauta de Reivindicações”, que facilite a deliberação dos trabalhadores na Assembleia Geral

Estas sugestões de reivindicações devem ser enviadas através do seguinte e-mail:
pautavale@metabasemariana.com.br

PARTICIPE, PARA CONSTRUIRMOS UMA
“PAUTA DE REIVINDICAÇÕES”
REPRESENTATIVA PARA NEGOCIARMOS