Isso significa que a sobrecarga de trabalho, a pressão abusiva e o assédio moral agora são tratados como riscos reais à nossa integridade. O Ministério do Trabalho já deixou o recado: o foco não é vigiar a vida individual de cada um, mas sim monitorar e transformar as condições de trabalho que provocam o estresse crônico, o esgotamento, a depressão e até os terríveis Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT). Para que essa mudança não vire letra morta, precisamos do empenho e da união de todos. É hora de cobrar responsabilidade das empresas para que façam as adequações necessárias, lembrando que a fiscalização já está na rua: nos primeiros 90 dias o caráter será de orientação, mas depois disso as punições chegam com multas pesadas e embargos para quem insistir em desrespeitar a nossa saúde.

Os trabalhadores devem também se empenhar neste compromisso, ficarmos de olhos bem abertos, observando também as regras de ergonomia da NR-17 e denunciando os abusos. A nossa saúde mental é tão importante quanto a nossa segurança física; afinal, ambiente de trabalho estressante e doente é o primeiro passo para o desencadeamento de acidentes graves. Vamos juntos, lado a lado, trabalhadores e empresas cumprindo a lei, para garantir um ambiente de trabalho seguro, humano e com saúde de verdade!

PROCESSOS DE INSALUBRIDADE VALE

• Altair José dos Santos
• Emerson Cristiano da Silva
• Euler Coelho Gomes
• Gabriel dos Reis Santos
• Juliano Ferreira de Melo
• Marcio Zambolim Vieira
• Mauro Machado Bento
• Paulo Henrique da Costa Novais
• Robert Santos Procopio
• Simão Pedro Fernandes

Agendar na sede do METABASE MARIANA

EQUIPARAÇÃO SALARIAL – EMPRESA SAMARCO

• Jonas Junior Santana Cota Silva
• Hebert Luiz de Morais
• Camilly Frade

Agendar atendimento pelo tel (31) 98320-6196

Uma cobrança recorrente do Sindicato para garantir condições humanizadas na operação de minas volta a ser necessária junto à Vale.
Os trabalhadores reclamam principalmente das péssimas condições para usar sanitários e da manutenção das áreas de vivência, que vêm sendo precarizadas e até desmanchadas.
PÉSSIMAS CONDIÇÕES SANITÁRIAS
Em Fábrica Nova, os banheiros estão interditados há mais de 90 dias, consequência de uma fossa que abateu e não teve sua condição resolvida pela empresa. Foram colocados dois banheiros químicos do lado de fora da área de vivência, que são usados tanto pelos homens quanto pelas mulheres. O trabalhador tem que sair na chuva para usá-los e sofre também com o desconforto e calor extremo dentro dos banheiros. Os trabalhadores informam que volta um mau cheiro terrível para dentro da área de vivência 35, em Fábrica Nova.
É inadmissível submeter o trabalhador a tal precariedade, lembrando que ele fica 12 horas dentro da companhia, além de cerca de 3 horas de deslocamento, ou seja, 15 horas fora de casa, obrigado a condições sanitárias absurdas.
Em Fazendão, a área de vivência 950 está interditada há mais de 30 dias por causa de um problema na porta. Não consertam porque aguardam a construção de uma área nova e, enquanto isso, deixam os trabalhadores no sacrifício, exaustos, sem o descanso necessário entre as jornadas de trabalho pesado. Tínhamos em Fazendão banheiros químicos no alto da mina, que foram retirados e não voltaram mais.
Existe uma área de descanso perto do restaurante, usada por todos. Mas está sempre lotado, tendo apenas sete poltronas, e duas delas estão quebradas há mais de um mês.
Em Alegria, da área de vivência para acessar os banheiros, não existe telhado e os trabalhadores se sujeitam a correr na chuva ou enfrentar o calorão.

Os trabalhadores na Cedro Mineração Mariana iniciam sua campanha salarial e começamos a mobilização visando as negociações do Acordo Coletivo de Trabalho 2025.

O METABASE MARIANA estará recebendo sugestões dos trabalhadores para definirmos a “Pauta de Reivindicações” que será aprovada em Assembleia Geral da categoria neste dia 2 de julho, para que, em seguida, seja oficializada à representação patronal e possamos iniciar o processo de negociações.

É muito importante que todos os trabalhadores e trabalhadoras participem deste processo de indicar pontos necessários para atendimento pela empresa, desde as reivindicações de caráter econômico, como salários, vale alimentação, até pleito de benefícios sociais, como também de melhorias nas condições de trabalho.
Com a participação de todos, o jurídico do Sindicato irá organizar todas as sugestões para que tenhamos uma “Pauta de Reivindicações” representativa para o processo de negociação do ACT 2025/2026.

Reforçamos a necessidade de enviarem as sugestões de reivindicações para o e-mail pautacedro@metabasemariana.com.br.

A luta é de todos! Participe para avançarmos nas negociações e garantir um Acordo Coletivo 2025/2026 justo!

O Sindicato METABASE MARIANA convoca os trabalhadores na Samarco listados ao lado para comparecerem em nossa na subsede, em Barão de Cocais, para receberem as indenizações de processos de insalubridade vitoriosos na Justiça.

Essa conquista é resultado da luta cotidiana e determinada do Sindicato em defesa dos direitos dos trabalhadores. No entanto, é importante lembrar que a construção de direitos e a defesa do cumprimento das conquistas de acordos coletivos, além dos estabelecidos em lei, dependem da participação ativa de todos os trabalhadores no Sindicato.

É fundamental que os trabalhadores se sindicalizem e fortaleçam o Sindicato para defender seus direitos através de estrutura eficiente. Com sua sustentabilidade e um sindicato estruturado, garantimos as conquistas e ampliamos a luta pela melhoria das condições de trabalho e de vida.

Compareçam na subsede do Sindicato METABASE MARIANA e exerçam seus direitos, com uma categoria unida e organizada!

ATENÇÃO

Agendar o atendimento na subsede do METABASE MARIANA de Barão de Cocais com Raulino Lourenço Marques Filho, de segunda a quinta-feira, de 8 às 17 horas e, na sexta-feira, de 8 às 16 horas. Ligue para (31) 97171748 (WhatsApp).

COMPARECEREM A SUBSEDE DO SINDICATO EM BARÃO DE COCAIS

• AISLAN RICARDO GONÇALVES
• ALLAN DE PAULO RUBIO
• AMAURI LUCIANO FERREIRA
• ANDERSON JOSÉ DE SOUZA
• ANDREONE AMORIN DUTRA
• CLAUDIO MARTINS DOS SANTOS
• CLAUDIOMAR SAULO JESUS DOS ANJOS
• EDGAR NAZARENO GOMES TEIXEIRA
• EDSON FRANCISCO DE CASTRO
• EDUARDO MARCOS COSTA

Em razão de imprevisto, o METABASE MARIANA precisou mudar a data da Assembleia Geral em que os trabalhadores na Convaço deliberarão sobre a contraproposta da empresa para o Acordo Coletivo de Trabalho 2025/2026.
A Assembleia será realizada no próximo dia 1º de setembro, segunda-feira.
Reproduzimos abaixo a contraproposta patronal para deliberação em assembleia e reiteramos a importância da presença de todos para tomarmos uma decisão consciente através do voto secreto de cada trabalhador.

Os trabalhadores aprovaram a proposta de escala 2×2 para atender a padronização pretendida pela Vale em todas as minas .

Na Assembleia Geral realizada pelo Sindicato foram submetidas as propostas de 2×2 e 3×3, sendo que a primeira obteve 62% dos votos dos trabalhadores, colhidos em urnas.

Democraticamente, a decisão da maioria prevalece sobre todos, mas fica claro que um contingente considerável teria outra opção, o que demonstra resistência do trabalho no turno sobre condições quase desumanas em sua jornada de 12 horas, numa atividade pesada como a mineração.

O Sindicato sempre critica o turno de 12 horas como uma jornada estafante e lembramos as contínuas reclamações e cobranças que fazemos da empresa para criar espaço de descanso, para que o sacrifício da atividade receba nova carga para enfrentar o “restante do batente”.

Os trabalhadores atendem as demandas da Vale de homogeneizar as jornadas, mas a empresa precisa também nos atender em condições básicas e humanizadas de trabalho.

MANUTENÇÃO EM RÁDIOS CONTRA O ISOLAMENTO

Para se ter ideia do enfrentamento pelo sacrifício de uma jornada de 12 horas, os trabalhadores precisam de um foco rigoroso, cumprindo normas internas como “regras de ouro” e outros monitoramentos para cobrarem produção.

Exatamente para quebrar o estresse e a ansiedade no isolamento no trabalho, os trabalhadores estão reivindicando que a Vale promova o conserto de rádios danificados há muito tempo, sendo a música nas AMs e FMs uma forma de não sentirem-se sozinhos durante a longa jornada noturna.

Contamos com a participação dos trabalhadores em todas as minas: Alegria, Água Limpa, Brucutu, Capanema, Fábrica Nova, Fazendão

O Sindicato estará envolvido em breve com as negociações do Acordo Coletivo de Trabalho 2025, que tem como data-base o dia 1º de novembro.

Antes disto, no entanto, os trabalhadores deverão aprovar em Assembleia a “Pauta de Reivindicações” da categoria, que será oficializada à Vale, para que a empresa programe a agenda de reuniões de negociações.

Para formarmos uma “Pré-Pauta” que será colocada em discussão e na assembleia, sugerimos que os trabalhadores enviem suas sugestões de reivindicações o mais imediato possível para o seguinte e-mail: pautavale@metabasemariana.com.br

Discuta com seus companheiros e dê sua contribuição. É importante a participação de todos para consolidarmos uma “Pauta de Reivindicações representativa!