A Vale tem feito reuniões com todos os sindicatos, onde procura demonstrar uma “preocupação” com fatores como assédio moral, condições precárias de trabalho e perseguições de chefias, que podem levar trabalhadores a doenças psicossociais. Devemos destacar que tais doenças são um convite de caminho curto para a ansiedade, perturbações e acidentes de trabalho que podem ser fatais, tirando a vida ou mutilando trabalhadores.
A partir de 26 de maio, começam a valer — e a serem fiscalizadas pelo Ministério do Trabalho — as mudanças na Norma Regulamentadora (NR-01), referentes às condições precarizadas de trabalho e aos fatores que levam às doenças psicossociais.

CONDIÇÕES ABSURDAS DE TRABALHO

Os trabalhadores estão denunciando ao Sindicato pressões de um supervisor de pneus de grande porte, que estaria praticando forte pressão e todo tipo de assédio moral no ambiente de trabalho.
O “chefe”, em Brucutu, chega a afirmar aos trabalhadores que “dá vontade de fechar um ônibus, colocar todo mundo dentro e mandar para o RH para desligar”.
Ninguém está tolerando mais trabalhar “debaixo do chicote” em condições de trabalho deploráveis. Em Fábrica Nova, na área 35, os banheiros estão interditados, a cafeteira está queimada e não há água para beber.
A situação está de tal forma que se prevê uma “tragédia anunciada” e eventuais multas rigorosas à menor fiscalização de instâncias do Ministério do Trabalho, para preservar a saúde em um “trabalho decente” e impedir acidentes com os trabalhadores.

INDENIZAÇÕES POR INSALUBRIDADE

• ADEMIR ANTONIO FONSECA
• CHRISTIAN GUIMARAES ALVES
• FLAVIO BARBOSA DE OLIVEIRA
• FRANCISCO APARECIDO DOS REIS
• KERLEY AUGUSTO DA SILVA FIGUEIREDO
• LEANDRO DE JESUS NOGUEIRA
• PAULO SERGIO DE PAULA
• RAFAEL ASAPHE CARNEIRO
• RONALDO DO CARMO FERREIRA
• WALISON GLEICIANO DE ASSIS

AGENDAREM pelo tel (31) 98296 5963

RECEBIMENTO DE INDENIZAÇÕES
(Adicional de Insalubridade)

• ADEMIR ANTÔNIO FONSECA
• CHRISTIAN GUIMARÃES ALVES
• CLAUDIANO JOSÉ JERONIMO
• CLEYSON CRISTIANO FURTADO
• FELIPE DA COSTA ROSA NETO
• FLÁVIO BARBOSA DE OLIVEIRA
• JOSÉ ROBERTO DOS SANTOS
• JÚLIO CESAR DA SILVA
• KLEBER HENRIQUE DA SILVA PIO
• RONALDO DO CARMO FERREIRA
• SÉRGIO ALOISIO SOARES
• TIAGO CALDEIRA DE SOUZA

ATUALIZAÇÃO DE DOCUMENTO
(Adicional de Insalubridade)

• ADEMIR DOS SANTOS
• ADONIAS DIAS DE SENA
• ADRIANA FERREIRA DA COSTA
• ADRIANAO ALVIM ROMANHOL
• AGNALDO CALDEIRA SANTOS

TRABALHADORES QUE DEVEM AGENDAR ATENDIMENTO NO SINDICATO

• Albertino Pereira de Souza
• Alessandro Otaviano Cesario
• Carlos Xavier
• Cesar da Silva Camilo
• Gilberto Júlio Gonçalves
• Henrique Lua Santos Ferreira
• Kleber Henrique da Silva Pio
• Lane Cesar de Souza
• Luciano Ferreira Chaves
• Marcos Antônio Cecilio
• Nasnahara Suellen M. Bitencourt
• Plinio Henrique Ferreira Malta
• Sidney Vitório Mendes
• Tayna Cristina da Costa
• Vandirlei Mauricio dos Santos
• Wagner Vieira dos Santos

Agendarem através do tel. (31) 98296-5963

Uma cobrança recorrente do Sindicato para garantir condições humanizadas na operação de minas volta a ser necessária junto à Vale.
Os trabalhadores reclamam principalmente das péssimas condições para usar sanitários e da manutenção das áreas de vivência, que vêm sendo precarizadas e até desmanchadas.
PÉSSIMAS CONDIÇÕES SANITÁRIAS
Em Fábrica Nova, os banheiros estão interditados há mais de 90 dias, consequência de uma fossa que abateu e não teve sua condição resolvida pela empresa. Foram colocados dois banheiros químicos do lado de fora da área de vivência, que são usados tanto pelos homens quanto pelas mulheres. O trabalhador tem que sair na chuva para usá-los e sofre também com o desconforto e calor extremo dentro dos banheiros. Os trabalhadores informam que volta um mau cheiro terrível para dentro da área de vivência 35, em Fábrica Nova.
É inadmissível submeter o trabalhador a tal precariedade, lembrando que ele fica 12 horas dentro da companhia, além de cerca de 3 horas de deslocamento, ou seja, 15 horas fora de casa, obrigado a condições sanitárias absurdas.
Em Fazendão, a área de vivência 950 está interditada há mais de 30 dias por causa de um problema na porta. Não consertam porque aguardam a construção de uma área nova e, enquanto isso, deixam os trabalhadores no sacrifício, exaustos, sem o descanso necessário entre as jornadas de trabalho pesado. Tínhamos em Fazendão banheiros químicos no alto da mina, que foram retirados e não voltaram mais.
Existe uma área de descanso perto do restaurante, usada por todos. Mas está sempre lotado, tendo apenas sete poltronas, e duas delas estão quebradas há mais de um mês.
Em Alegria, da área de vivência para acessar os banheiros, não existe telhado e os trabalhadores se sujeitam a correr na chuva ou enfrentar o calorão.

Atapem que foi construída com o dinheiro do trabalhador e hoje esta nas mãos da ex-diretoria.

Construção do sindicato

1979- Criado inicialmente como associação, o Sindicato Metabase Mariana surgiu na Mina de Alegria, fundado pelos funcionários da empresa Samitri S/A. Segundo, o Senhor Clemente Pereira da Silva e o Senhor Paulo Guimarães, este último, Diretor do sindicato pela Nova Diretoria, na época por falta de entendimento, por perseguição, por medo, principalmente, por pouco conhecimento e devido à dificuldade na época, deixaram o sonho na “gaveta” até que surgisse a oportunidade de fazer da associação o tão sonhado sindicato que representaria a categoria.

1981- Trabalhadores da Samarco se uniram e retiraram da “gaveta” o projeto planejado em 1979, pelos trabalhadores da Samitri S/A. Sob a Presidência do Senhor Thompson, o Metabase Mariana foi criado em 08 de outubro de 1981.

1991- 16 de julho – Com o falecimento do Senhor Thompson, o Senhor José Horta Mafra Costa, assumiu o sindicato, permanecendo até o dia 22 de agosto de 2013. Após, 30 anos a frente da entidade, a Nova Diretoria assumiu o Metabase Mariana sob a Presidência do Senhor Ronaldo Alves Bento, funcionário da empresa Vale.

2009- A ideia da chapa de oposição surgiu num bate papo até a sua formalização em 2010. As reuniões eram escondidas, nomes falsos foram criados para que não fossem descobertos pela empresa.

2010- Na primeira tentativa em registrar a Chapa 2, os membros foram impedidos de registrar pelo ex-presidente do sindicato. O ex-presidente alegava mudança no estatuto, colocou empecilhos para registrar. Os membros da Chapa 2 registraram um boletim de ocorrência e a partir da dificuldades em participar do pleito sindical, a Chapa 2 entrou na justiça, garantindo a estabilidade no emprego, bem como o registro para concorrer as eleições que só ocorreram no dia 24 e 25 de julho de 2013. Quando a Nova diretoria foi eleita com 82% dos votos.

2010- Demissão: O Diretor José Aniceto (Borracha) foi demitido da empresa sob a alegação de baixa produção, tudo isso ocorreu tão logo que se registrou a Chapa 2 no ano 2010. O mesmo ficou afastado até 2011, quando foi reintegrado judicialmente sob a alegação de que a demissão ocorreu em função de perseguição sindical por parte da empresa. Ao retornar a empresa, “Borracha” foi assediado por supervisores que tentava convencê-lo a desistir da chapa, prometendo emprego aos seus filhos em troca de sua saída, tudo em função de fazer parte da Chapa 2.

2013- Durante a campanha para eleições, alguns dos atuais Diretores foram abordados para que desistissem da eleição sindical, até mesmo montante em dinheiro foi oferecido. Listagem com nomes dos sindicalizados faltando ou até com nomes de sindicalizado que haviam falecido foi repassado a Chapa 2 para dificultar a participação dos mesmos no processo eleitoral do sindicato. O Diretor Antônio Ferreira de Lima (Totoca) como é mais conhecido, os Diretores José Geraldo da Silva (Noé) e Paulo Guimarães empenharam em contatar colegas da época em que trabalhavam na Samitri S/A, em maioria aposentados das cidades onde sindicato atua. Assim os aposentados compareceram em massa para votação, como também foram grandes incentivadores para a mudança de gestão do Metabase Mariana. As empresas também dificultaram a promoção da chapa 2. Os membros da chapa 2 foram por vezes impedidos de panfletar nos ônibus, foram colocados em uma única letra de turno. As perseguições com os membros da Chapa foram incessantes, dois dos atuais Diretores; Romério Araújo e Ângelo Eleutério (Vice-presidente) foram realocados para outras minas. O atual Vice-presidente chegou a ser transferido para outra cidade, transferido para a Mina de Brumadinho. O Tesoureiro do sindicato, Roger Moraes, na ocasião era também membro da Cipa e foi rechaçado por opinar quanto à segurança na empresa. Represálias quanto ao cipista se dava ao fato do mesmo ser membro da chapa 2. O Secretário do sindicato, Ronilton de Castro Condessa foi advertido também pelo fato de ser membro da Chapa2. Todos os Diretores foram intimidados para que pusesse fim à chapa de oposição, que se elegeria colocando fim há anos “ditatoriais”, onde a categoria, conforme, vários relatos não tinham interesse e até mesmo não eram motivados a procurar o sindicato.

Ainda em 2013- O recomeço do sindicato. A Nova Diretoria tomou posse no dia 23 de agosto de 2013, sob forte pressão por parte da ex-diretoria do sindicato e ainda foram surpreendidos pela retirada da Atapem pelos ex-diretores do sindicato. A Atapem, conforme ata, foi fundada pelo sindicato afim de que fosse realizado atendimento médicos e clínicos contemplando a categoria; trabalhadores da ativa, aposentados e a população local. Não o bastante, os ex-dirigentes do sindicato não entregaram as chaves do sindicato, documentos e agendas que continha agendamentos de aluguéis de salão de festas e locação de imóveis na praia não estava nas dependências do Metabase Mariana, bem como os carros do sindicato. Valores em torno de R$ 508 mil foram retirados da conta da entidade dias antes da eleição. Assim, com poucos recursos a Nova diretoria deu inicio a uma nova história para o sindicato.

Nova diretoria: Pioneiros, guerreiros e perseverantes, o grande desafio da nova gestão é resgatar a confiança dos trabalhadores e fazer valer de fato o direito da categoria, buscando melhorias concretas no local de trabalho e fazendo valer em primeiro lugar a saúde e segurança do trabalhador. Atuar nas defesa das questões ambientais e sociais da nossa região.

A saúde é o nosso bem mais precioso e devemos comemorar a conquista da instalação da Clinica do PASA em Mariana, fruto de reivindicação de muitos anos dos trabalhadores e resultado positivo das negociações do METABASE MARIANA nos últimos acordos coletivos com a Vale.

Finalmente, foi inaugurada neste 21 de agosto a Clínica do PASA/Mater Dei, instalada à Rua Santana, 101, com atendimento de segundas às sextas-feiras, de 8 às 18 horas, fazendo inicialmente o atendimento nos procedimentos de otorrinolaringologia, urologia, cirurgia cardiovascular, cirurgia geral, dermatologia, medicina de família e comunidade. Além das consultas médicas, a clínica oferece exames de medicina diagnóstica e procedimentos ambulatoriais.

O presidente do METABASE MARIANA, Angelo Eleutério destaca que “temos razão de sobra para comemorar a chegada da Clínica do PASA em Mariana, para superarmos a grande dificuldade enfrentada pelos trabalhadores e familiares para buscar atendimento fora do município”. Faz questão de frisar que “a Clínica foi reivindicação decisiva nas últimas negociações com a Vale, sendo conquistada no último acordo depois de muitos anos, com reclamações sistemáticas de carências na rede de credenciados, sobretudo em especialidades médicas”.
A Clínica do PASA “beneficiará também a própria comunidade de Mariana nos postos de saúde do município, desafogados com os atendimentos próprios aos trabalhadores tanto da Vale quanto da Samarco”.

Com a instalação desta clínica, temos a valorização e qualidade dos planos de saúde da AMS e PASA preservados, ressaltando a importância da parceria com a rede Mater Dei, referência tanto nos atendimentos de baixo quanto nos de alto risco, significando para nós segurança e tranquilidade.
Angelo, em nome de todos os trabalhadores e familiares cumprimenta a todos que lutaram viabilizaram a Clínica do PASA em Mariana, atendendo uma demanda social justa.

Em razão de imprevisto, o METABASE MARIANA precisou mudar a data da Assembleia Geral em que os trabalhadores na Convaço deliberarão sobre a contraproposta da empresa para o Acordo Coletivo de Trabalho 2025/2026.
A Assembleia será realizada no próximo dia 1º de setembro, segunda-feira.
Reproduzimos abaixo a contraproposta patronal para deliberação em assembleia e reiteramos a importância da presença de todos para tomarmos uma decisão consciente através do voto secreto de cada trabalhador.