Notícias da categoria – SINDICATO METABASE MARIANA

TRABALHADORES SE FORTALECEM COM INDENIZAÇÕES E VALORIZAÇÃO DOS IMPORTANTES DIREITOS ECONÔMICOS

Imprensa Metabase Mariana — Wed, 15 Apr 2026 16:49:44 +0000

Nos últimos meses, o METABASE MARIANA já pagou cerca de R$ 32 milhões em indenizações a trabalhadores, resultado de processos vitoriosos movidos pelo jurídico do Sindicato em ações de insalubridade (Vale) e de equiparação salarial (Samarco).
Foram centenas de trabalhadores beneficiados, recebendo valores importantes por seus direitos que não vinham sendo respeitados pelas empresas.
Como sempre reforçamos, o Sindicato tenta o pleno entendimento com as empresas para reparar os erros e arcar com os direitos dos trabalhadores, só acionando a Justiça após a inflexibilidade para corrigir as irregularidades.
Reforçamos também para os trabalhadores a importância de fortalecerem o Sindicato com a sindicalização, permitindo que invistamos em jurídicos eficientes e possamos acompanhar as perícias das condições de risco ou de insalubridade nos ambientes de trabalho.

VALORES QUE REFORÇAM OS TRABALHADORES FINANCEIRAMENTE
As indenizações de valores importantes se somam a três outros direitos conquistados em acordos coletivos, que representam oportunidade para cada companheiro saldar eventuais dívidas e fazer investimentos.
O primeiro é a PLR, que garante número extra de salários anualmente. O segundo é o “Prêmio Assiduidade”, que substituiu as horas in itinere, garantindo valores acumulados importantes pagos a cada semestre.
No terceiro, os trabalhadores devem pensar na importante conquista recente que permitiu que aumentassem sua contribuição para a Valia de 1% para 2% do seu salário, lembrando que a empresa contribui com o mesmo valor no fundo que servirá para a aposentadoria complementar do trabalhador contribuinte. Ou seja, já recebe de imediato um rendimento de 100% do que aplica, fora as correções das aplicações financeiras.
Cada trabalhador deve se conscientizar da importância de uma administração de recursos segundo princípios de educação financeira, de forma que, além dos salários e demais benefícios socioeconômicos dos acordos coletivos, tenha uma reserva importante para investir e socorrer emergências do dia a dia.

INVESTIMENTO MILIONÁRIO E TRABALHADORES ESQUECIDOS

Imprensa Metabase Mariana — Mon, 13 Apr 2026 11:11:41 +0000

Até quando vamos precisar denunciar condições absurdas nas áreas da Vale? A empresa fez um investimento milionário para reativar a mina de Capanema, localizada no município de Santa Bárbara, mas não reservou o mínimo desse montante para oferecer condições básicas ou o mínimo de conforto aos seus trabalhadores.
Não é novidade que o uso de contêineres como áreas de vivência é uma realidade dentro das unidades da Vale, principalmente nas áreas operacionais. Quando montados e equipados adequadamente, não são um problema, desde que recebam a manutenção necessária. No entanto, essa não é a realidade da Vale, e não é diferente na Mina de Capanema.
Apesar de ter suas atividades retomadas em meados de 2025 com investimentos milionários, como já mencionamos, a área de vivência para os operadores da mina sequer possui poltronas para o descanso dos mesmos.
Essa área de vivência conta apenas com cadeiras e pufes extremamente desconfortáveis. Precisamos lembrar que esses trabalhadores e trabalhadoras passam 12 horas dentro da empresa, sem contar o tempo de deslocamento que, somando ida e volta, pode chegar a quase três horas. Dessa forma, eles ficam em média de 14 a 15 horas à disposição da Vale e, quando estão na empresa em seu horário de almoço, jantar ou lanche, não têm o mínimo de conforto para o descanso.
Cobramos respeito e dignidade para todos nós, trabalhadores e trabalhadoras, e continuaremos lutando por condições de trabalho mais justas e respeitosas.

FINALMENTE ESTÁ CHEGANDO O TRANSPORTE DA SAMARCO PARA TRABALHADORES EM CACHOEIRA DO CAMPO

Imprensa Metabase Mariana — Mon, 13 Apr 2026 11:10:05 +0000

Durante as negociações de acordos coletivos nos últimos anos e em todas as reuniões que realizamos com a Samarco, o METABASE MARIANA sempre reforça a reivindicação dos trabalhadores que moram em Cachoeira do Campo para que a empresa viabilizasse o transporte da localidade até o trabalho.
Entre os principais argumentos apresentados à empresa, procuramos demonstrar a dificuldade e o estresse dos trabalhadores com os ônibus de carreira, além das ocorrências por falta de segurança, tanto na espera quanto no transporte em ônibus lotados, e até mesmo a irregularidade de horários.
Felizmente, agora a empresa atende ao pleito dos trabalhadores e às cobranças sistemáticas do Sindicato com a medida de conceder o transporte. Vale lembrar que esta é uma das condições para que tenhamos a tranquilidade de chegar ao trabalho sem o cansaço das viagens, o mesmo acontecendo no retorno às residências.
De início, a linha de ônibus estará liberada a partir do próximo dia 13 de abril, de Cachoeira do Campo até a empresa, para os trabalhadores do Administrativo. As demais linhas, para o pessoal do turno, serão implementadas após levantamento de demanda. Para isso, os trabalhadores devem entrar em contato com a Samarco para atualizar o endereço e confirmar que moram em Cachoeira do Campo.
O presidente do Sindicato, Ângelo Eleutério, lembra:
“O atendimento desta reivindicação, sobre a qual negociamos e pressionamos a empresa há vários anos, transforma-se em uma conquista. Esta representa uma primeira medida necessária para ajustar todas as condições e fatores para um trabalho que não leve os trabalhadores ao estresse e a doenças psicossociais — medidas preconizadas também pela Norma Regulamentadora (NR-01), editada pelo Ministério do Trabalho e Emprego, que passam a ser fiscalizadas nas empresas a partir do próximo dia 26 de maio.”

VALE QUER PADRONIZAR ESCALA DE TRABALHO NO COMPLEXO MARIANA

Metabase — Wed, 10 Sep 2025 18:54:36 +0000

imprensa@metabasemariana.com.br 7 de julho de 2025

Tivemos nesta semana uma reunião com a Vale na sede do METABASE MARIANA. A empresa procurou o Sindicato demonstrando sua intenção de fazer modificações no horário do turno no Complexo Mariana.
A intenção da empresa é padronizar a atividade através de escala 3×3 ou 2×2.
A direção do Sindicato informou à empresa que esta mudança de escala só é possível através da aceitação dos trabalhadores, com decisão em assembleia a ser realizada pelo METABASE e definição de qual seria a melhor escala para atendê-los.
Esta assembleia deve ser convocada em breve pelo Sindicato, permitindo que os trabalhadores discutam com todos os companheiros e possam tomar uma decisão transparente e que atenda ao desejo coletivo da maioria.
Fiquem atentos, para participarem e tomarem uma decisão consciente!

CATEGORIA APONTA REINVINDICAÇÕES PARA O ACORDO COLETIVO 2025

Em breve o METABASE MARIANA realizará ASSEMBLEIA GERAL para que a categoria delibere sobre a “Pauta de Reivindicações” a ser negociada com a Vale para o Acordo Coletivo de Trabalho 2025.

Antes desta assembleia, o Sindicato estará recebendo sugestões dos trabalhadores para organizarmos uma “Pré-Pauta de Reivindicações”, que facilite a deliberação dos trabalhadores na Assembleia Geral

Estas sugestões de reivindicações devem ser enviadas através do seguinte e-mail:
pautavale@metabasemariana.com.br

PARTICIPE, PARA CONSTRUIRMOS UMA
“PAUTA DE REIVINDICAÇÕES”
REPRESENTATIVA PARA NEGOCIARMOS

TRABALHADORES DECIDEM SOBRE PROPOSTA DA SAMARCO PARA ESCALA DE REVEZAMENTO

Metabase — Wed, 10 Sep 2025 18:53:45 +0000

imprensa@metabasemariana.com.br 20 de maio de 2025

Em reunião de negociações com o METABASE MARIANA, a Samarco apresentou sua contraproposta para ACORDO COLETIVO DE REVEZAMENTO DE TURNO – JORNADAS ESPECIAIS – JETs e 3×2 – 2×3 – 2025 – 2026, que será levada à deliberação dos trabalhadores em Assembleia Geral a ser realizada no período de 19 a 22 de maio.
Lembramos a importância da participação de todos os trabalhadores envolvidos no revezamento de turno e jornadas especiais, para que tenhamos uma decisão coletiva consciente de todos os companheiros.

CONFIRA A PROPOSTA DA EMPRESA

Manutenção da atual escala de 4 (quatro) letras, considerando os atuais horários praticados pela Operação e Mina;
Vigência do acordo por um ano, com cláusula de renovação automática por mais um ano, caso não haja manifestação de revogação por nenhuma das partes no prazo de 30 (trinta) dias anteriores à data final de vigência do acordo;
Manutenção de 30 minutos, a título de deslocamento interno, que serão pagos de forma simples;
Inclusão de cláusula que permite a realização de treinamentos e reuniões, uma vez a cada 60 dias, com pagamento de horas extras conforme os adicionais convencionais, não sendo compulsório o comparecimento;
Manutenção das jornadas especiais – JETs e 3×2 – 2×3, conforme os textos vigentes.

TRABALHADORES DECIDEM SOBRE PROPOSTA DA VALE PARA PADRONIZAR ESCALAS DE TRABALHO NO TURNO

Metabase — Wed, 10 Sep 2025 18:46:55 +0000

imprensa@metabasemariana.com.br 14 de julho de 2025

Como informamos aos trabalhadores recentemente, a Vale nos informou em reunião no METABASE MARIANA sua intenção de padronizar a jornada de trabalho para os trabalhadores do turno no Complexo Mariana.

Imediatamente comunicamos à empresa que quaisquer alterações em escalas de jornadas só podem ser efetivamente postas em prática com a consulta e deliberação dos próprios trabalhadores em assembleia geral.

Diante da intenção da empresa e necessidade de decisão coletiva em assembleia, convocamos os trabalhadores para discutirmos as duas alternativas propostas pela Vale e possamos deliberar, lembrando que o que for decidido se aplicará a todos, o que exige a participação de cada companheiro para defender seu ponto de vista.

A proposta apresentada pela empresa é a de padronizar a atividade no turno através de escala 3×3 ou 2×2.
Compareçam! A decisão tomada deverá ser cumprida coletivamente.

TRABALHADORES DEFINEM REIVINDICAÇÕES PARA NEGOCIAR ACORDO COM A SAMARCO

Metabase — Wed, 10 Sep 2025 18:42:22 +0000

Sindicato recebe sugestões para pré-pauta que será levada à assembleia para aprovação

Um acordo coletivo de trabalho representativo e que atenda os trabalhadores começa com a mobilização da categoria e a aprovação de uma “Pauta de Reivindicações” que propiciem o atendimento às necessidades de todos.
Este é o momento de unirmos e fortalecer o Sindicato, acompanhando o passo a passo das negociações com a empresa e participando ativamente das discussões de eventuais propostas que venham a ser apresentadas.

Para iniciarmos nossa campanha salarial 2025, aponte sua sugestão de reivindicação de caráter coletivo a ser negociada para o Acordo Coletivo com a Samarco.

Indique sua sugestão para aprovarmos a pauta de reivindicações e possamos encaminha-la à empresa e nos prepararmos para as negociações.

Envie sua sugestão para o e-mail pautasamarco@metabasemariana.com.br