Imprensa Metabase Mariana – SINDICATO METABASE MARIANA

TRABALHADORES SE FORTALECEM COM INDENIZAÇÕES E VALORIZAÇÃO DOS IMPORTANTES DIREITOS ECONÔMICOS

Imprensa Metabase Mariana — Wed, 15 Apr 2026 16:49:44 +0000

Nos últimos meses, o METABASE MARIANA já pagou cerca de R$ 32 milhões em indenizações a trabalhadores, resultado de processos vitoriosos movidos pelo jurídico do Sindicato em ações de insalubridade (Vale) e de equiparação salarial (Samarco).
Foram centenas de trabalhadores beneficiados, recebendo valores importantes por seus direitos que não vinham sendo respeitados pelas empresas.
Como sempre reforçamos, o Sindicato tenta o pleno entendimento com as empresas para reparar os erros e arcar com os direitos dos trabalhadores, só acionando a Justiça após a inflexibilidade para corrigir as irregularidades.
Reforçamos também para os trabalhadores a importância de fortalecerem o Sindicato com a sindicalização, permitindo que invistamos em jurídicos eficientes e possamos acompanhar as perícias das condições de risco ou de insalubridade nos ambientes de trabalho.

VALORES QUE REFORÇAM OS TRABALHADORES FINANCEIRAMENTE
As indenizações de valores importantes se somam a três outros direitos conquistados em acordos coletivos, que representam oportunidade para cada companheiro saldar eventuais dívidas e fazer investimentos.
O primeiro é a PLR, que garante número extra de salários anualmente. O segundo é o “Prêmio Assiduidade”, que substituiu as horas in itinere, garantindo valores acumulados importantes pagos a cada semestre.
No terceiro, os trabalhadores devem pensar na importante conquista recente que permitiu que aumentassem sua contribuição para a Valia de 1% para 2% do seu salário, lembrando que a empresa contribui com o mesmo valor no fundo que servirá para a aposentadoria complementar do trabalhador contribuinte. Ou seja, já recebe de imediato um rendimento de 100% do que aplica, fora as correções das aplicações financeiras.
Cada trabalhador deve se conscientizar da importância de uma administração de recursos segundo princípios de educação financeira, de forma que, além dos salários e demais benefícios socioeconômicos dos acordos coletivos, tenha uma reserva importante para investir e socorrer emergências do dia a dia.

INVESTIMENTO MILIONÁRIO E TRABALHADORES ESQUECIDOS

Imprensa Metabase Mariana — Mon, 13 Apr 2026 11:11:41 +0000

Até quando vamos precisar denunciar condições absurdas nas áreas da Vale? A empresa fez um investimento milionário para reativar a mina de Capanema, localizada no município de Santa Bárbara, mas não reservou o mínimo desse montante para oferecer condições básicas ou o mínimo de conforto aos seus trabalhadores.
Não é novidade que o uso de contêineres como áreas de vivência é uma realidade dentro das unidades da Vale, principalmente nas áreas operacionais. Quando montados e equipados adequadamente, não são um problema, desde que recebam a manutenção necessária. No entanto, essa não é a realidade da Vale, e não é diferente na Mina de Capanema.
Apesar de ter suas atividades retomadas em meados de 2025 com investimentos milionários, como já mencionamos, a área de vivência para os operadores da mina sequer possui poltronas para o descanso dos mesmos.
Essa área de vivência conta apenas com cadeiras e pufes extremamente desconfortáveis. Precisamos lembrar que esses trabalhadores e trabalhadoras passam 12 horas dentro da empresa, sem contar o tempo de deslocamento que, somando ida e volta, pode chegar a quase três horas. Dessa forma, eles ficam em média de 14 a 15 horas à disposição da Vale e, quando estão na empresa em seu horário de almoço, jantar ou lanche, não têm o mínimo de conforto para o descanso.
Cobramos respeito e dignidade para todos nós, trabalhadores e trabalhadoras, e continuaremos lutando por condições de trabalho mais justas e respeitosas.

FINALMENTE ESTÁ CHEGANDO O TRANSPORTE DA SAMARCO PARA TRABALHADORES EM CACHOEIRA DO CAMPO

Imprensa Metabase Mariana — Mon, 13 Apr 2026 11:10:05 +0000

Durante as negociações de acordos coletivos nos últimos anos e em todas as reuniões que realizamos com a Samarco, o METABASE MARIANA sempre reforça a reivindicação dos trabalhadores que moram em Cachoeira do Campo para que a empresa viabilizasse o transporte da localidade até o trabalho.
Entre os principais argumentos apresentados à empresa, procuramos demonstrar a dificuldade e o estresse dos trabalhadores com os ônibus de carreira, além das ocorrências por falta de segurança, tanto na espera quanto no transporte em ônibus lotados, e até mesmo a irregularidade de horários.
Felizmente, agora a empresa atende ao pleito dos trabalhadores e às cobranças sistemáticas do Sindicato com a medida de conceder o transporte. Vale lembrar que esta é uma das condições para que tenhamos a tranquilidade de chegar ao trabalho sem o cansaço das viagens, o mesmo acontecendo no retorno às residências.
De início, a linha de ônibus estará liberada a partir do próximo dia 13 de abril, de Cachoeira do Campo até a empresa, para os trabalhadores do Administrativo. As demais linhas, para o pessoal do turno, serão implementadas após levantamento de demanda. Para isso, os trabalhadores devem entrar em contato com a Samarco para atualizar o endereço e confirmar que moram em Cachoeira do Campo.
O presidente do Sindicato, Ângelo Eleutério, lembra:
“O atendimento desta reivindicação, sobre a qual negociamos e pressionamos a empresa há vários anos, transforma-se em uma conquista. Esta representa uma primeira medida necessária para ajustar todas as condições e fatores para um trabalho que não leve os trabalhadores ao estresse e a doenças psicossociais — medidas preconizadas também pela Norma Regulamentadora (NR-01), editada pelo Ministério do Trabalho e Emprego, que passam a ser fiscalizadas nas empresas a partir do próximo dia 26 de maio.”

FEIJOADA NA SEXTA-FEIRA DA PAIXÃO

Imprensa Metabase Mariana — Mon, 13 Apr 2026 11:09:07 +0000

O Sindicato recebeu de muitos trabalhadores uma reclamação sobre o desrespeito a valores que passam despercebidos pelas contratadas da Vale na prestação de serviços.
Em plena Sexta-Feira da Paixão, foi servida no restaurante da empresa uma feijoada no almoço, além de macarrão com carne — alimentação recusada por grande número de trabalhadores que seguem a tradição religiosa de não comer carne neste dia, em respeito ao dia em que todo o planeta lembra o sofrimento e o sacrifício de Cristo.
Os trabalhadores relatam que a grande maioria preferiu se alimentar com omelete, mas que a quantidade disponível não deu para aqueles que almoçaram mais tarde. O assunto, considerado absurdo, foi tema tratado no DSS, todos apontando a atitude dos gestores como “desrespeito a uma tradição religiosa”, cultivada intensamente pelas famílias, sobretudo em Minas Gerais, onde a religiosidade é “marca registrada”.
Uma questão sensível como esta passa ao largo de uma empresa que começou a discutir fatores que levam a desarranjos psicossociais, levando o tema para reuniões com os sindicatos para cumprir a Norma Regulamentadora NR-1, editada pelo Ministério do Trabalho e Emprego e que será fiscalizada após a sua implementação em 26 de maio.
A Vale precisa envolver muito mais gente na discussão de um ambiente de trabalho humanizado, que respeite e cultive valores culturais dos trabalhadores e suas famílias.

RECEBIMENTO DE INDENIZAÇÕES
(Adicional de Insalubridade)

ADEMIR ANTÔNIO FONSECA
CHRISTIAN GUIMARÃES ALVES
CLAUDIANO JOSÉ JERONIMO
CLEYSON CRISTIANO FURTADO
FELIPE DA COSTA ROSA NETO
FLÁVIO BARBOSA DE OLIVEIRA
JOSÉ ROBERTO DOS SANTOS
JÚLIO CESAR DA SILVA
KLEBER HENRIQUE DA SILVA PIO
RONALDO DO CARMO FERREIRA
SÉRGIO ALOISIO SOARES
TIAGO CALDEIRA DE SOUZA

ATUALIZAÇÃO DE DOCUMENTO
(Adicional de Insalubridade)

ADEMIR DOS SANTOS
ADONIAS DIAS DE SENA
ADRIANA FERREIRA DA COSTA
ADRIANAO ALVIM ROMANHOL
AGNALDO CALDEIRA SANTOS

Pelo respeito na Vale aos adicionais de insalubridade e periculosidade

Imprensa Metabase Mariana — Mon, 02 Feb 2026 17:24:11 +0000

Os trabalhadores vêm acompanhando relatos trágicos de acidentes fatais nos últimos meses, que reacendem de maneira ainda mais vigorosa nossa preocupação e luta para assegurarmos medidas efetivas e rigorosas para a segurança e saúde no trabalho.
As condições adequadas de trabalho envolvem segurança e ainda proteção eficiente em atividades sob fatores insalubres e procedimentos de risco que envolvem situações tipificadas pela própria legislação como periculosas.
Os trabalhadores são cobrados com rigor para seguirem normas de “regras de ouro”, sendo advertidos, suspensos e até demitidos por “justa causa” quando levantada irresponsabilidade ou negligência.
Resta aos trabalhadores e CIPAs, por sua vez, cobrarem “segurança e saúde” nas condições de trabalho, fornecimento de EPIs e praticarem o “direito de recusa” quando identificados riscos.
Ao Sindicato cabe acionar a empresa para corrigir eventuais irregularidades e prover o trabalho com instrumentos de segurança e proteção à saúde, remunerando ainda trabalhadores em atividades onde EPIs não protegem 100% com abonos que cumprem o papel de compensar danos irreparáveis à saúde ou perigo iminente.
Somente diante da inflexibilidade ou insensibilidade da empresa em cumprir com o direito, como adicionais de insalubridade e periculosidade, é que recorremos à Justiça do Trabalho, que tem confirmado a justeza dos processos com vitórias constantes.
As vitórias continuam nas ações do Sindicato e mais uma vez convocamos os trabalhadores relacionados abaixo para agendarem comparecimento ao Sindicato para receberem suas indenizações.
Lembramos a importância da sindicalização dos trabalhadores, para que possamos investir na estrutura de atendimento à categoria na defesa dos direitos com um jurídico atuante e eficiente.

TRABALHADORES QUE DEVEM AGENDAR ATENDIMENTO NO SINDICATO

Albertino Pereira de Souza
Alessandro Otaviano Cesario
Carlos Xavier
Cesar da Silva Camilo
Gilberto Júlio Gonçalves
Henrique Lua Santos Ferreira
Kleber Henrique da Silva Pio
Lane Cesar de Souza
Luciano Ferreira Chaves
Marcos Antônio Cecilio
Nasnahara Suellen M. Bitencourt
Plinio Henrique Ferreira Malta
Sidney Vitório Mendes
Tayna Cristina da Costa
Vandirlei Mauricio dos Santos
Wagner Vieira dos Santos

Agendarem através do tel. (31) 98296-5963