A mobilização do Sindicato METABASE MARIANA e a demonstração de descontentamento e resistência pelos dos trabalhadores fizeram a Vale repensar sua contraproposta para o Acordo Coletivo de Trabalho Específico, que vinha tentando de todas as formas impor perdas de valor real nos benefícios socioeconômicos, sem repassar a inflação integral registrada pelo INPC.
Após diversas reuniões, a empresa apresentou nesta terça-feira, 8 de abril, uma nova contraproposta que assegura reajustes de até 100% do INPC para benefícios econômicos.
Desde o início das negociações, o Sindicato rejeitou firmemente qualquer tentativa de redução ou reajuste abaixo da inflação nos benefícios socioeconômicos. A atuação firme foi essencial para barrar propostas que poderiam comprometer conquistas históricas dos trabalhadores.
O presidente do METABASE MARIANA, Ângelo Eleutério, destacou que “o posicionamento firma e decisivo de não aceitar prejuízo nos benefícios e de não levar propostas de cortes para assembleia, foram decisivos para a mudança da proposta patronal”. Angelo deixa claro que a “pressão da categoria e as manifestações de indignação foram fundamentais para reverter propostas prejudiciais”..
A nova proposta da empresa, que será levada para avaliação dos trabalhadores em assembleia, inclui os seguintes avanços:
- - Reajuste de 100% do INPC acumulado em 12 meses no valor do Auxílio Lanche
- - Reajuste de 100% do INPC proporcional (nov/24 a mar/25) no valor de referência para o pagamento do Adicional de Insalubridade e do Auxílio Funeral;
- - Ampliação de 9 para 12 parcelas nos descontos de Empréstimo de Férias;
- - Melhoria da rede Credenciada para melhorar a rede credenciada a partir de agora será possível o credenciamento de médicos por CPF, facilitando o acesso dos trabalhadores à rede de saúde;
- - Prazo estendido de 30 para 60 dias para o Termo de Quitação Total;
- - Inclusão de agências como opção para reembolso do Auxílio Creche/Babá;
- - Manutenção integral dos demais benefícios vigentes no ACT.
Além da manutenção de direitos, a proposta prevê a renovação do Acordo Coletivo Específico por dois anos, garantindo estabilidade e segurança jurídica para os trabalhadores nesse período.
A direção do Sindicato reforça ainda que a decisão só acontecerá pelo trabalhadores em assembleias após esgotados pontos ainda pendentes que cobramos nas mesas de negociações com a Vale, condições estabelecidas no acordo vigente que não sendo cumpridas.
